Inge van de Beek

Inge’s profile

Experience

Traject Consult: Senior coach / operationeel manager 2019 – heden Loopbaancoaching, re-integratie en outplacement (overeenkomstig beschrijving Coach/trainer); Senior coaching (overeenkomstig beschrijving Senior coach/trainer); Operationele coördinatie van de uitvoering van onze dienstverlening; Waarborgen van klanttevredenheid en kwaliteit; Inhoudelijke begeleiding van onze coaches; Controle en monitoring van rapportages; Werving en selectie van coaches. Traject Consult: Senior coach/trainer 2018 – apr. 2019 Naast coaching van cliënten zoals omschreven bij coach/trainer ben ik sinds 1 april 2018 verantwoordelijk voor het coachen van onze coaches. Dat wil zeggen: het wegwijs maken in onze werkwijze, feedback geven op rapportages, organiseren en leiden van intervisiebijeenkomsten en het gevraagd en ongevraagd geven van tips en adviezen. Een dankbare taak, waarbij ik ook veel van onze coaches leer. Traject Consult: Coach/trainer 2016 – apr. 2018 Re-integratie, outplacement, loopbaancoaching. In de vorm van individuele begeleiding en groepstrainingen, workshops. Voor medewerkers en werkzoekenden ben ik coach, adviseur, sparringspartner in de zoektocht naar een andere baan. Dit kan zijn een andere functie bij de huidige werkgever, dezelfde functie bij een ander bedrijf of een hele andere functierichting (bijvoorbeeld wanneer de huidige of oude functie niet meer uitoefenbaar is wegens een beperking). Ik bied hulp bij de verwerking van veranderingen zoals het verlies van de oude baan, beroepenoriëntatie, training in sollicitatievaardigheden, netwerken en social media, maar ook bemiddeling. Mijn begeleiding is ongeacht leeftijd, opleidingsniveau of afkomst altijd toegankelijk en altijd op maat. Epheon: Werk'Consulent 2010 – jun. 2016 Re-integratie 2e spoor, ERD WGA, outplacement en UWV (WW/ZW/WGA)

Working area

Career

Introduction

Onderscheidend in de vertaalslag. Van belemmeringen naar kwaliteiten en voordelen, van bezwaren naar kansen en van ingewikkelde wetten naar reële spelregels. Schakelend tussen de verschillende perspectieven van alle belanghebbende partijen (werkgever, werknemer, werkzoekende en overheid). Overtuigend in het over de streep trekken van anderen met verrassende ideeën, creatieve oplossingen en nieuwe perspectieven. Een idealist, gedreven door doelen die bijdragen aan de eigen innerlijke groei en die van anderen. Een doorzetter met de motivatie om alles aan te pakken wat er moet gebeuren. Eerlijk, met oprechte interesse.

Rates

Total course price

Work environment

Otherwise