Leadership/ Executive, Career, and Organisation
Competencies, Culture shift, Leadership, Pers. effectiveness, Pers. development, and Change
Ik volg het ABC-model (Accelerated Behavioral Change-model). Door eerst de coachvraag te onderzoeken en te analyseren wordt duidelijk wat de coachee kan doen om zijn doel te bereiken. Ik zet graag onderdelen van Non Violent Communication in om tot de kern van de coachvraag te komen. Vervolgens neemt de coachee kleine stapjes in het DOEN - in de eigen omgeving - om zo zijn/haar succeservaringen op te doen en nieuw handelingsreptoire op te bouwen. Ik begeleid de coachee hierbij op een positieve manier.
Dutch and English
CoachCampus