Frederik Jansen

Frederik’s profile

Experience

Altijd heb ik een rol gespeeld bij de ontwikkeling van mensen, van teams, van organisaties, binnen en buiten de politie. Ik leerde om te gaan met weerstanden bij diverse personele reorganisaties, met spanningen tussen collega’s of met leidinggevenden of bestuurders. Soms moeizame samenwerking bij innovatie en vernieuwing mocht ik verder brengen. Bijvoorbeeld door het opzetten van publiek private samenwerking op lokale, regionale en op nationale schaal. Door organisatieadviesbureaus word ik regelmatig gevraagd als coach en mentor voor programma managers in publieke organisaties, en als gastdocent in hun opleidingsprogramma’s voor het thema “leiderschap van de programma manager”. Onderwerpen en thema’s waarmee ik als coach regelmatig te maken heb, zijn o.a.: • Samenwerkingsvraagstukken zowel tussen mensen als tussen publieke (en ook met private) organisaties • Vormgeven van leiderschap; hoe krijg je je resultaat/doel/maatschappelijke opgave voor elkaar • Verbinden van strategische processen met de frontlijn (visie – operatie; ofwel strategische vraagstukken verbindend met de uitvoering en resultaat, en omgekeerd) • Hoe mobiliseren van energie en/of urgentie bij je team en bij je partners • Duidelijk lijn brengen in je programma met een maatschappelijke opgave

Working area

Career, Leadership/ Executive, Organisation, and Personal/Life

Specializations

Change Management, Client Relations, Conflicts, Entrepreneurship, Executive and Leadership Coaching, Innovation, Leadership, Management and Leadership, Management Development, Meaningfulness, Mindset, Personal Development, Purpose, Resilience, Strategic Planning and Innovation, and Strategic Thinking

Introduction

Kleine stapjes kunnen grote betekenis krijgen. Je kunt vaak veel meer dan je nu denkt. Ik help je graag bij jouw zoektocht. Ik ben een coach met veelzijdige ervaring als mens en als leidinggevende binnen en buiten de Nederlandse Politie.

Process

Na een intakegesprek kunnen we beoordelen of het klikt tussen jou en mij, en of ik iets voor je kan betekenen. Na een eerste analyse zal ik door vooral te luisteren, vragen te stellen en feed back te geven, jou ondersteunen bij je zoektocht naar inzicht, aanpak en ontwikkeling. Uitgaande van jouw vraag, en jouw kracht. Veiligheid, vertrouwen en integriteit zijn voor mij belangrijke waarden. De gesprekken in Enschede duren ca. 1,5 uur. Zes tot acht gesprekken zijn meestal nodig om je doelstellingen te bereiken.

Languages

Dutch and English

Experience Levels

Senior

Rates

Rates on request

Affiliations

ST!R

Work environment

Pluform