en Bedrijfsleven
Burnout, Carrière, Communicatie, Competenties, Cultuurverandering, Management, Ondernemerschap, Ondernemerschap, Outplacement, Veranderen en Werk
Een coachingstraject start met een intakegesprek. Dit eerste gesprek is kosteloos en vrijblijvend. In dit eerste gesprek ligt de nadruk op het verkennen van jouw coachvraag. Waar loop je tegenaan? Wat wil je bereiken? Vervolgens kijken we hoe we dit gaan realiseren en hoeveel sessies we denken nodig te hebben. Daarbij bespreken we of je van E-coaching of face to facegesprekken gebruik wil maken. Offerte N.a.v. het intakegesprek wordt een offerte opgesteld. Een coachingstraject bestaat gemiddeld uit 5 á 6 sessies van 1,5 uur bij face to facegesprekken. In deze sessies worden ook opdrachten gegeven om thuis en op het werk mee aan de slag te gaan. Bij Ecoaching kun je uitgaan van een traject van 5 weken, met gemiddeld 2 dialoogsessies online per week. De coachingssessies vinden plaats in Zevenbergen. Natuurlijk kan er ook gekozen worden voor een andere locatie, bijvoorbeeld bij jouw werkplek/bedrijf. Evaluatie Het traject wordt afgerond zodra je aangeeft dat je jouw coachvraag voldoende hebt aangepakt en zelf weer verder kunt. Dit is meestal na 5 of 6 sessies. Tijdens het laatste gesprek evalueren we het traject en vragen we je een Nobco-evaluatieformulier in te vullen.
Nederlands
en NOBCO (Nederlandse Orde van Beroepscoaches)
Pluform